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职场行走指南

1、先想清楚自己要做什么,然后朝着目标努力前进。

2、与其羡慕别人,不如把握自己的长处。

3、在职场中,比学历、背景及工作经验更加重要的,是品质与才干。

4、不管成与败,都要和老板站在同一阵线,共生共荣,这样他才会为你分担责任,分化职场的风险。

5、巧妙远离办公室恋情:既要和对方保持距离,防止误会又不可拒人于千里之外,不可小家子气,以免伤了对方的自尊,恶化同事关系。

6、不在其位,不谋其政。作为下级,做好本职工作之余,莫要打听上司的工作进展。

7、你只和你自己在一条船上,只要记住这一条,你就能适当地关心别人了。

8、在职场上,每一个人都是你的朋友,每一个人也都不是你的朋友。朋友是难得和珍贵的,你的老板不是你的朋友,同事也不是。

9、既然做了别人的马前卒,就得干马前卒的事,如果败局难以挽回,那就不妨努力为自己的将来捞住一点胜算吧。

10、面对客户的行贿,不想惹上麻烦的话,不妨以进为退,以其人之道还治其人之身。

11、有些事心知肚明即可,说出来味道就变了,要学会在适当的时候保持沉默。

12、老板都喜欢考虑问题周到的员工。

13、不知道怎么走,就停下来,看看全局。当局者迷,不知道怎么走,说明你离棋盘太近了。

14、凡事不可太要强,要顺其自然。

15、要打大胜仗,无论是老板,还是作为员工的你,都需要整个团队的力量,没有好兵的将军,打不了胜仗,没有好将军的小兵,再逞能也把握不了全局。

16、过犹不及,事情好过了头,就要谨防后面的危险了。

17、要有团队精神:(1)所谓团队,指无论在什么情况下,在什么状态下,团队的成员都必须互相帮助、互相商量,彼此给予对方支持,然后一起努力去达成共同的目标。(2)你不是一个人,而且你的行为举动,也不是代表你一个人,你是团队的一分子,团队不是说你遇到什么问题,或我遇到什么问题,而是我们遇到什么问题。帮助了你,就是帮助了整个团队。(3)我们在一个团队当中,就会有所牺牲、有所付出,然后我们才能有所收获。(4)没有团队精神的人,事事都只想着自己,事事都把周围的每一个人作为敌人,不会是一个好员工。(5)我们在公司是团队,和客户在一起也是团队。(6)既不想帮助别人,也不需要别人的帮助,只会让自己越来越辛苦,让想帮你的人使不上劲。(7)运用你的判断能力甄别那些想帮助你的人,是出于真心还是假意。

18、怎样培养团队精神:(1)要有大局观念,要换位思考,把自己放在别人的处境上多想一想。有些事情,大家都是身不由己,不要太计较,今天这个人可能对你不利,明天也许会有利,一两件事情不算什么,只要能朝着目标迈进就是好的。(2)要注意和同事之间的关系,能够最大限度地利用身边的资源,建立自己在单位、在社会上的人脉,不要事事争强。(3)从不吝啬夸奖别人。(4)花一点心思去了解别人、帮助别人,每个人在接受到别人好处的时候,都会想着怎么把这点恩惠还掉,这是人之常情。(5)吃小亏占大便宜。对别人好,别人也会对你好,肯帮你办事,你的消息也最灵通。职场不比学校,考了第一,大家就都得佩服你。在社会上做事情,要通人情世故,要能体会别人的心理,切忌太自我、太自私,从不想别人的处境,也不想别人的感受,还心气特高,受不得半点委屈。(6)你只在自己的船上,也正因为你只在自己的船上,你才更需要去了解周围的环境、周围的同事,看看哪些能为我所用,哪些不能为我所用,然后请别人来坐你的船。

19、客户向老板告你的状怎么办?信任老板,告诉老板告状背后真正的原因,如果你是对的,明智的老板不会不支持你。相反,你不告诉他,他一定会着急,认为你不信任他,这样的兵什么人喜欢带呢?

20、不要有那么多的埋怨,埋怨别人只能说明自己无能,做事情要有大心胸。

21、怎样在办公室拥有好人缘?同事需要帮助的时候伸出援助之手,记得同事的生日,给她一个意外的惊喜,这都是轻而易举的事,却能让你们的友情迅速升温。

22、最受同事欢迎的,一定是那些关键时候能够帮的上忙,职业化、能干的人。

23、比起聪明,老板更喜欢有执行力的员工。做好上司交代给你的事,不是你操心的就不要多想。

24、替上司保守秘密,守口如瓶。

25、既要学到本事,又要赚到钱,两者缺一不可。

26、不要自作聪明。在一件事情没有表现出来之前,不要着急给它下一个判断。

27、有些话老板永远不会告诉你。

 

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